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呼伦湖渔业公司第四届三次职工(工会会员)代表大会美满完毕

  宣布日期:2018年3月27日          【编纂录入:内蒙古呼伦贝尔呼伦湖渔业有限公司版权所有】

   320日上午,呼伦湖渔业公司第四届三次职工(工会会员)代表大会在公司大会议室召开。


       

      会议听取审议并经由过程了董事长徐学军所做的董事会工作报告,监事会主席闭素所做的监事会工作报告,财务总监李树森所做的公司财务工作报告,听取审议并经由过程了闭素所做的工会工作告,审议并经由过程了工会财政工作报告和工会经费检察讲演。大会经由代表投票补充了第四届工会委员会委员三人,第四届工会委员会委员经由投票补充了工会副主席一人。

     

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大会停止了分组讨论

会上,党委委员高庆全宣读了公司党委、董事会《关于赞誉2017年度单文明单位、先进集体、先进个人的决意》,对评比出的公司2017年度单文明单位、先进集体、先进个人、三八红旗手,安全生产、厂务公然、卫生评选等专项事情优异达标单元,和在渔业消费、管理立异、贩卖立异、技术创新、合理化建议等方面做出突出贡献的集体和小我私家停止了赞誉嘉奖。

 

最初,党委副书记郭进才做了总结发言,便贯彻落实好此次会议精神狠抓落实,讲了三点看法。

一、深刻领会,做好会议精神的进修和转达

《董事会讲演》周全客观、量力而行的总结了渔业公司一年来所做的事情,深入剖析了当前形势,对以后一个期间的各项工作停止了周全布置。讲演贯串了习近平新时期中国特色社会主义头脑,贯串了党的十九大肉体、中央经济工作会议肉体和自治区党委、呼伦贝尔市委、满洲里市委全会暨经济工作会议肉体,表现了解放思想、量力而行、与时俱进的生长新要求,是指点往年公司生长的纲领性文件。人人一定要深刻领会,实在抓好贯彻落实。各单位各部门会后要立刻构造进修和转达贯彻讲演肉体,实在体会精神实质,掌握工作重点,捉住关键环节,进一步把全部干部职工的头脑和举动同一到公司的重大决策上来,充裕引发干部职工事情的主动性和创造性,尽力增进各项工作落实,构成协力鞭策公司生长的粘稠气氛。

二、勤奋构成狠抓落实的优越习尚

一分布置,九分落实。蓝图再好,不落实也是一纸空文。项目再大,不落实也只是一个数字。任何一项事情,抓的不实即是出抓,抓的不松即是治抓,抓抓停停即是黑抓。定下来的事儿,必需无条件、无阻力、无停滞天坚定实行,敏捷落实。习近平总书记在2018年新年贺词中提到:“幸运都是斗争出来的”。一样,公司的生长也是需求在坐的同志们去斗争、去干,不是用嘴说出来的。各单位各部门一定要进一步把头脑和举动同一到党的十九大肉体上来,同一到上三级对往年经济工作的决议计划布置上来,同一到公司整体布置和《董事会讲演》肉体上来,盘绕重点事情和急需处理的凸起题目抓好落实,真正把生长思绪转化为详细举动,把生长目的转变为详细结果。

三、进步鞭策落实的事情质量

一是要调解好事情状况。领导干部是“要害少数”,是中坚气力,领导干部的精神状态,间接影响公司生长历程。事情中若是没劲头、出自信心、出激情,便即是曾经输在了起跑线上。各级领导干部在任何时刻抓事情皆要有压力,一定要带头调解状况,实在强化“四个认识”,解放思想、坦荡思绪,坚决信心、加强自信心,少讲题目、多道解决问题的设施,少讲“不克不及办”、多讲怎样把事变办妥,实在把义务扛起来,加强做事创业的激情,要立时便办,以等不起、缓不得、坐不住的紧迫感,以永不懒惰的精神状态和勇往直前的斗争姿势扎扎实实做好事情。

二是要突出重点。各单位各部门要把公司党委、董事会的决议计划和详细事情兼顾起来,实在加强生长的紧迫感和使命感。要勤奋事情,卖力剖析形势,实研讨、实动脑筋,络续研讨步伐,策划往年事情,鞭策各项工作再上新台阶。

三是要立异事情要领。领导干部本身的才能怎样,间接影响决议计划落实结果。当前经济发展面对的情势愈来愈庞大,领导干部驾御事件的才能便显得越发主要。我们一定要增强进修和调查研究,擅长借重借力,出力处理好事情要领题目、节拍题目、效力题目,确保重点事情有效果、通例事情有打破。

四是要健全事情机制。对重大决策布置、重点工作任务、重点工程项目,要执行清单式管理,明白义务主体,每一个项目、每件要办的事变皆要明白义务指导、间接义务人和工夫节点,事变怎么办,办到什么水平,效果怎样,皆要有详细的要求。我们每一个领导干部皆要做到心中有“时间表”、面前有“施工图”、肩上有“责任书”。要加大督查力度,以督查增进落实,以落实加速生长。对不作为、治作为、缓作为、假作为的,公司党委、董事会将庄重追责。

同志们,完成好往年的事情,义务困难、义务严重。让我们在公司党委、董事会的刚强指导下,振奋精神,攻坚克难,务实苦干,奋发有为,勤奋鞭策公司连续健康发展,周全完成往年的各项目的义务!

大会于320正午完成了各项日程,在响亮的国歌声中美满完毕。



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